企业作为重要的市场主体，其行为必须遵守法律法规。当企业违反了相关法律法规时，就需要面临行政处罚。那么，企业行政处罚是由谁负责执行的呢？本文将围绕这一问题展开讨论，探讨企业行政处罚的主体、种类以及相关的法律依据。
一、企业行政处罚是谁负责处罚
企业行政处罚的执行主体通常是国家行政机关，具体来说，包括但不限于市场监督管理局、税务局、环保局、劳动保障部门等。这些部门根据其职能范围，对企业在市场经营活动中的违法行为进行监管和处罚。例如，市场监督管理局负责监管企业不正当竞争、虚假宣传等行为；税务局则负责对企业逃税、偷税等行为进行处罚。
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二、行政处罚的种类有哪些
行政处罚的种类多种多样，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，主要包括以下几种：
警告：对违法行为的一种轻微处罚，通常用于违法行为较轻的情况。
罚款：对违法行为的一种经济性处罚，根据违法行为的性质和严重程度，罚款的金额会有所不同。
没收违法所得、非法财物：对于通过违法行为获得的利益或使用的非法工具，行政机关有权予以没收。
责令停产停业：对严重违法行为的企业，可以责令其暂停生产经营活动。
暂扣或者吊销许可证、执照：对于企业严重违法，影响公共利益或他人合法权益的，可以暂扣或吊销其许可证或执照。
行政拘留：在某些情况下，对企业负责人或直接责任人可以采取行政拘留的措施。
三、企业行政处罚的法律依据和程序
企业行政处罚必须依法进行，其法律依据主要来源于《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规。在执行行政处罚时，行政机关需要遵循以下程序：
立案调查：行政机关在发现企业可能存在违法行为时，应进行立案调查。
告知权利：在调查过程中，应告知企业其享有的权利，包括陈述、申辩等。
听证：对于较重的行政处罚，企业有权要求举行听证会。
决定处罚：根据调查结果和法律规定，行政机关作出处罚决定，并书面通知企业。
执行处罚：企业应在规定时间内履行处罚决定，逾期不履行的，行政机关可以采取强制执行措施。
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