阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
这份内部公告中，阿里还提到，接下来将继续在三个方面反思和行动：
开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。
对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。
旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。
俞永福紧急接任阿里本地生活公司CEO
阿里巴巴旗下本地生活公司CEO李永和因其下属涉嫌“性侵丑闻”、而他本人也为此引咎辞职后，俞永福紧急接任了该职位。这意味着7月至今，在不到一个半月时间内，阿里巴巴旗下本地生活公司连续换了三任CEO。
一名内部员工表示，各位高层和上一任CEO李永和的磨合还未完成，又迎来新的CEO，具体的人员调配又需从头再来。此外，对新成立的生活服务板块，集团并未设置具体的KPI。
阿里设工作环境委员会 推进反性骚扰机制化
8月13日消息，在公布“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定后，阿里巴巴再次发出内部公告，决定围绕反性骚扰/反性侵展开一系列行动，并报告了相关行动进展。公告显示，在强化组织保障方面，阿里巴巴集团成立工作环境委员会，作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构，直接向董事会汇报。
阿里巴巴遭外资抛售 贝莱德减持7402万股
贝莱德周三公布的文件显示，该公司在今年二季度减持幅度最大的个股为阿里巴巴，累计减持7402万股，剩余持仓982万股，持仓比例从0.56%下跌至0.06%。需要强调的是，这并不代表未来的操作逻辑。
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