其实作为淘宝运营者，肯定也需要先去了解一下淘宝运营计算提成的方法，同时也要了解具体的佣金制度，这样才可以更好的帮助卖家们提升店铺的销量，也可以更好的帮助自己做好淘宝运营的职业规划。
淘宝运营提成一般是按营业额的百分比来算的，具体按多少百分比要看你工作的店铺的规定。也就是说如果运营能力足够，底气十足，完全可以和老板直接议定店铺全年的利润分成，多了不敢说，但我了解，干得好的运营年薪几十万甚至上百万的还是大有人在的，有的工作了3年多的高端运营的房子和车就都是公司老板给买的。
一般情形下，淘宝店铺的运营提成大概是在1%-20%之间，具体还要看店铺老板是怎么规定的。
一般来说，营业工资与商店销售额挂钩，商店销售额一般以基本工资加绩效为基础。每个城市的工资都不一样，一般在3000到3w之间，有出色的运营能力和数百万的年薪。
运营部基本工资计划：运营总监3500-5w元，运营助理2000-5000元。同时，还有佣金制度和奖金制度。
佣金制度是什么?
1.无指标佣金-:客户服务部人员发布的佣金方法。例如，销售佣金是2%，而客户服务人员没有任何销售指标，只根据他们成功完成的销售进行佣金
2.订单配额佣金数量：数据部门和物流部门的佣金方式。
3.营销部门的佣金方式。也就是说，员工需要先完成销售目标，然后才能享受指定百分比的佣金。
其实淘宝运营计算提成的方法也有很多种，各位也可以根据自己店铺的实际情况来进行选择，当然了，最关键的还是要将店铺的销量做上去，这样才能够拿到更多钱呢。
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